陽泉閥門股份有限公司黨委

信訪工作應遵循原則和處理辦法

對信訪工作應高度重視，對信訪案件應堅持做到：

第一、按期辦理不推托；

第二、認真辦理不馬虎

第三、公正辦理不徇私

第四、徹底辦理不重訪

第五、老干部信訪優先辦理；

第六、危機信訪迅速辦理；

第七、簡單信訪當場辦理；

第八、檢舉信訪謹慎辦理；

陽泉閥門股份有限公司

領導干部廉潔從業有關規定

第一條：為促進企業領導干部廉潔從業，防止腐敗行為的發生，維護出資人利益，保障國有資產保值增值，依據國家有關法律法規和黨內法規，制定本規定。

第二條：本規定適用于公司各級領導干部。

第三條：企業領導人員應當遵守國家法律法規和企業規章制度,依法經營、廉潔從業、誠實守信、勤勉敬業,全心全意依靠職工群眾，切實維護國家、社會、企業利益和職工群眾的合法權益。

第四條：企業領導人員應當忠實維護國家利益和出資人利益，不得有濫用職權、損害國有資產權益的下列行為：

一、違反決策原則和程序決定企業生產經營的重大決策、重大項目安排、大額度資金運作事項及重要人事任免；

二、違反規定決定企業重組改制、兼并、破產、產權交易、清產核資、資產評估、借貸等事項；

三、違反規定對外投資、擔保、融資、為他人代開信用證、采辦、銷售、進行工程招標投標等。

四、未經批準，或者批準后未辦理保全國有資產的相關法律手續，用企業資產以個人或者他人名義在國（境）外注冊公司、投資參股、購買上市公司股票、購置不動產或者進行其他經營活動。

五、授意、指使、強令財會人員從事違反財經制度的活動。

六、弄虛作假、謊報業績或者搞不切實際的“政績工程”。

七、偷逃國家稅費或者故意拖延應繳國家稅費、隱瞞、截留國有資本收益或者故意拖延應繳國有資本收益。

八、其他濫用職權損害國家利益和出資人利益的行為。

第五條：企業領導人員應當忠實履行職責，不得有以權謀私、損害企業利益的下列行為：

一、私自從事營利性經營活動，或者在本企業的同類經營企業、關聯企業和與本企業有業務關系的企業從事證券投資以外的投資入股；

二、接受或者索取本企業的關聯企業、與本企業有業務關系的企業，以及管理和服務對象提供的不正當利益；

三、違反規定兼任下屬企業或者其他企業、事業單位、行業組織、中介機構的領導職務，或者經批準兼職的，擅自領取兼職工資或者其他報酬；

四、將企業經濟往來中的折扣費、中介費、回扣、傭金、禮金等據為已有或者私分。

五、利用職務上的便利從事有償中介活動；

六、利用企業的商業秘密、知識產權、業務渠道為本人或者他人從事牟利活動；

七、未經企業領導班子集體研究，決定重大捐贈、特助事項；

八、其它謀取私利損害企業利益的行為。

第六條：企業領導人員應當以國家和企業利益為重，正確行使經營管理權，對本人及親屬有可能損害企業利益的行為，應當主動回避，防止可能出現的利益沖突。不得有下列行為：

一、本人的配偶、子女及其配偶違反規定，在與本企業有關聯、依托關系的私營和外資企業投資入股；

二、將國有資產委托、租賃、承包給自己的配偶、子女及其他有利益關系的人經營；

三、利用職權為配偶、子女及其他有利益關系的人從事營利性經營活動提供各種便利條件。

四、本人的配偶、子女及其他有利益關系的人投資經營的企業與國有企業領導人員所在企業發生非正常經濟業務往來。

五、按規定應當實行任職和公務回避而沒有回避。

六、其他可能損害企業利益的行為。

第七條：企業領導人員應當增強民主管理意識，嚴格執行企業民主管理制度，自覺接受民主監督。不得有侵犯職工群眾合法權益的下列行為：

一、在涉及職工切身利益的重大事項中違反民主管理制度，謀取私利；

二、按照規定應當公開、公示的事項而未公開、公示；

三、在職工利益分配中，不依據企業章程和有關規定，暗箱操作、有失公平；

四、為謀求業績，違反勞動、安全社會保障等法律法規，忽視職工安全衛生保護，危害職工生命健康。

五、其他侵犯職工群眾合法權益的行為。

第八條：企業領導人員應當規范職務消費行為，不得有下列行為：

一、在企業發生非政策性虧損期間，購買或者更換小汽車，裝修辦公室、添置高檔辦公用品等。

二、違反規定用公款進行高消費娛樂活動。

三、用公款支付或者報銷應當由個人承擔的購置住宅、住宅裝修、物業管理等生活費 用；

四、超過規定標準報銷差旅費、業務招待費；

五、使用信用卡、簽單等形式消費，不提供原始憑證和相應的情況說明；

六、其他違反規定的職務消費行為。

第九條：企業黨委書記、董事長、總經理為企業實施本規定的主要責任人。

第十條：企業領導人員應當將貫徹落實本規定的情況作為述職述廉的一項重要內容，接受監督和民主評議。

第十一條：企業領導人員應當向履行國有資產出資人職責的機構定期報告兼任職務和配偶、子女及其配偶的從業情況，以及有可能產生利益沖突的其他情況。

第十二條：企業領導人員違反本規定，應當根據違規行為的情節輕重，依照《企業職工獎懲條例》及企業紀律追究責任。
企業領導人員中的共產黨員違反本規定的，除依照前款處理外，依照《中國共產黨紀律處分條例》給予相應的黨紀處理。

第十三條：企業領導人員違反本規定的，還可以由任免權的機構給予組織處理。
組織處理措施可以單獨使用，也可以與紀律處分合并使用。

第十四條：企業領導人員違反本規定，在依據第十二條、第十三條規定追究責任的同時，獲取的不正當經濟利益，應當責令退還，給企業造成經濟損失的，應當承擔經濟賠償責任。

第十五條：企業領導人員違反本規定涉嫌犯罪的，依法移送司法機關。

第十六條：本規定自發布之日起施行。

開展黨的群眾路線教育實踐活動注意要點

1、黨的群眾路線教育實踐活動主要內容：為民務實清廉

這次黨的群眾路線教育實踐活動主要任務就是：聚焦到作風建設上，集中解決：形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風。

2、 用整風的精神開展黨的群眾路線教育實踐活動，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，著力實現四個自我，（自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高），達到：確保實效，取信于民的根本要求。

3、 在黨的群眾路線教育實踐活動中，我們第一要以《黨章》為鏡，找出差距，修身正己；第二要開展批評和自我批評，促進領導班子發現和解決自身問題的能力；第三要以群眾滿意度作為檢驗標準。

4、 反對形式主義，要著重解決工作不實問題；反對官僚主義，要著重解決在人民群眾利益上不維護、不作為問題；反對享樂主義，要著重克服及時行樂思想和特權現象；反對奢靡之風，要著重狠剎揮霍享樂和驕奢淫逸的不良作風。

5、 領導干部要做到：什么問題突出，就解決什么問題，什么問題緊迫，就先解決什么問題；干干凈凈做事，清清白白做人；真心實意為群眾謀利益。

打造清廉國企出生產力　邁向高質量發展新征程

陽閥的使命是“做世界上最好的大口徑煤氣閘閥”，目標是用三年左右的時間把企業營業收入做到五個億，戰略是以差異化把企業打造成國家“專精特新”的小巨人企業。

打造清廉國企的目標：全面貫徹省、市黨代會精神，緊緊圍繞陽泉市“14510”戰略，把制度優勢轉化為治理效能，跨過生存線，邁上發展線，一年打基礎、兩年抓深化，三年上臺階，打造“中國陽泉閘閥基地”，讓職工的未來更美好！

打造清廉國企的關鍵：堅持黨建引領，捍衛“兩個確立”，干部帶頭、黨員帶頭、公權力人員帶頭，敬畏紀律，不踩紅線不碰高壓線，倡導清廉文化，形成“企業努力　職工敬業”的良好氛圍，為客戶提供服務、為政府提供稅收，為職工提供安全感、獲得感和幸福感！

打造清廉企業的推進措施：公司黨建、紀檢工作緊緊圍繞企業中心工作，堅持發展是第一要務；公司領導堅持“三重一大”制度；經營業務建立健全企業“風險點”防控；以問題為導向，堵漏洞、完善制度、建機制，保證干部不違法，員工不違紀！